9月6日放送のご案内
2018/09/06(木) 08:30 ディレクター
9月6日放送のご案内

 毎月第一木曜は、リスナーの皆さまからのご質問などをご紹介する「小山昇の経営相談室」をお届けしています。

 経営のお悩みごとなど、小山昇さんから直接アドバイスがいただけます。


聴く 
 9月6日放送回のオンデマンド、ポッドキャストによる音声配信は、9月7日となります。

 尚、番組では、小山社長への疑問・質問等をお待ちしております。
 ご投稿は、このホームページ右
欄にある 

【番組組宛メール送信フォーム】

をクリックいただき、質問事項等をご記入の上、送信ください。


 以下、今放送で採用させていただきました質問内容の概略です。

東京都50代男性管理職の方から
Q、50名程の中小企業で管理職をしております。
弊社には、勤務態度がとても悪く、他者との関係性を築くのが不得手な男性中年社員がおります。
社内ルールを無視した行動、自己主張だけは強く、気にくわないことがあると社員を恫喝するかのような物言いをします。
どう対応するのがよろしいでしょうか?

東京都60代経営者の方から
小生、都内でDIYの店舗を経営しております。
大塚家具さんのお家騒動を見ていると、何とかできなかったものかと、そう思えてなりません。
事業承継という観点から、この大塚家具のお家騒動をどう見ておられましたか?
もし、小山社長が大塚家具の創業者ならどうされましたか? 


神奈川県50代男性経営者の方から
弊社広報部に、お客様センターを設け、若手女性社員を配置し、顧客からの苦情を聞き、各現場へと換言するようにしております。
ただ、昨今は、苦情の中身もかわってきており、対応をしている社員の疲弊度が日々増しているようにみかけます。
ことに、しつこいとおもわれるクレーマーから、大切な社員を守るスベがありましたらお教えいただければとおもいます。

40代経営者の方から
M&Aというとなんだか聞こえがいいのですが、他社の事業をそのまま、併合しようという話しが舞い込んできました。
これまでライバル会社の社員を迎え入れるにあたって、注意すべきことをご教示いただけないでしょうか?

尚、小山社長が経営する株式会社武蔵野につきましては、https://www.m-keiei.jp/ のホームページをご覧ください。

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