番組紹介

ラジオNIKKEI第1 毎週木曜日 12:15~12:30

「経営コンサルティングの神様」として、経営者や企業向けに全国で数多くの講演と執筆活動をされている小山昇さん。その小山さんを塾長にお迎えした実践経営塾が、ラジオ番組として誕生します!
小山さんの「経営ノウハウ」をラジオを通じ「生の声」で伝授します。また、ツイッターやブログなどでは小山さんへのご質問やお悩みを受けつけて放送で小山さんの回答が聴けることも。さらに塾長自らリスナーに「宿題」を投げかけ、その回答をツイッターやメールなどのデバイスでも返答する「双方向番組」です。koyamaradioをフォロー

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11/9放送後記

2017.11/13 番組スタッフ 記事URL

いかがお過ごしですか、小野慶子です。
今月は、「環境整備と社風改善」をテーマに、神栄産業株式会社代表取締役社長 吉兼透泰さんをゲストにお招きしてお送りします。
1回目は「環境整備」についてお話を伺いました。

吉兼社長は、武蔵野の会員企業になられてから、環境整備を導入されました。そして、大変レベルの高い取り組みをなさっています。これは、小山昇さんがびっくりしたとおっしゃるほどです。
最初は進まなかった環境整備も、今では考え方が文化になったとのこと。
導入してからの変化や実践されている内容について、詳しく伺いました。
マニュアルをボトムアップで改善されることや点検項目のレベルアップなど、一つ一つをしっかり進めていらっしゃることが、結果、会社の業績の伸びにつながるのだなとわかりました。

とてもきっちり仕組みを作り、それを実施されていますので、細かくおっしゃるタイプの方かしらなんて思いそうですが、イエイエ、おおらかでにこやかで、ゆったり包んでくださるような方とお見受けしました。お話が楽しいです。

次回も引き続きご出演いただきます。どうぞお楽しみに。

11/2放送後記

2017.11/06 番組スタッフ 記事URL

いかがお過ごしですか、小野慶子です。
秋の行楽シーズン、紅葉など見に行かれましたか?
私の場合は自宅近くで。空き地にたくさん落ちていた枯葉が、黄色の葉、紅い葉、茶色い葉と色とりどり、すごくきれいでした。いつもは掃除が面倒な枯葉だけど、この時ばかりは、素敵な秋を感じさせてくれました。

さて、11月。今回は月の初めの放送です。
リスナーの皆様からのご質問、お悩みに小山昇さんが直接お答えする「小山昇の経営相談室」をお送りしました。
お寄せいただいたメールの中から、今回は次の5名の方からのご質問を取り上げました。

・9割りが女性パートの会社経営者の方から。優秀なパートが介護などでやめてしまった。優秀な人を引き止める方法を。
・実家の呉服屋の後継を問われている。経営の厳しい地方の老舗をIT活用で立て直した実例を。古参従業員をコントロールする良い手立てを。
・小山社長のボイスメールについて、留守番電話との違い、その効用、経費など知りたい。
・女性同士だけでなく、男性間にもいじめやトラブルが。その対処に違いはあるか。
・5年ぶりに大卒新卒を採用しようかと思う。どのような点に留意すべきか。

 小山さんのご著書をご紹介くださいました。「新卒採用力が会社の未来を決める!」(マネジメント社) ご活用ください。

小山さんのお答え、アドバイスは、是非番組でお聞きください。
ホームページ右のオンデマンドやiPod、radiko.jpでも配信しています。
皆様の生活スタイルにあわせて、ご利用ください。

来週は、ゲストをお招きしてお送ります。お楽しみに。

10/26放送後記

2017.10/27 番組スタッフ 記事URL

こんにちは、小野慶子です。
先日までエアコンは冷房モードだったのに、今日はもうすっかり暖房に頼りきっています。
季節の変わり目、体調崩したりされていませんか。

さて、今月は「継続的な経営革新」をテーマにお送りしています。
今回は3回目「環境整備」についてお送りします。
小山さんのご指導をご存知の方は申し上げるまでもありませんが、真っ先に教えてくださる重要項目の一つですね。

ゲストは引き続き、ヤマヒロ株式会社 代表取締役社長 山口寛士さんにご出演いただきました。
先週までのお話でお分かりいただけるとおり、必要なことはどんどん実践され、成果もしっかり出されてきた方です。
もちろん、「環境整備」も積極的に取り組まれていますので、今回詳しくお伺いしました。
山口社長が環境整備の点検チェックに回る拠点は、1ヶ月に何箇所だと思われますか?
実施する従業員ももちろん大変ですが、チェックして歩くのもかなりのエネルギーが必要です。
でも、満点が取れて涙する従業員もいらっしゃるとか。ドラマチック〜!
また、多額の社員教育費投入や資格取得の奨励など、社員教育にも熱心でいらっしゃるので、具体的に伺いました。
うまくいったこと、いかなかったことや実際にどのようになさっているかお話くださっています。

とにかく、従業員の皆さんとの絆がしっかり強いことがよくわかります。
今回も勉強になりました。

次回は、11月第1回の放送ですので、リスナーのみなさまからお寄せいただいたご質問、お悩みにお答えする「小山昇の経営相談室」編をお送りします。
どうぞお楽しみに!

10/19放送後記

2017.10/23 番組スタッフ 記事URL

いかがお過ごしですか。小野慶子です。
今月は「継続的な経営革新」をテーマにお送りしています。
継続的なというところが重要ですね。愚直に続けることが大事といつも小山さんにご指導いただいていることです。
それを実践し経営革新されているヤマヒロ株式会社 代表取締役社長 山口寛士さんに、今月はゲスト出演していただいています。

2回目の今回は「ともに学ぶ」と題してお話を伺いました。
武蔵野さんの経営サポート企業でいらっしゃいますので、まずは、小山昇さんから学んだことを教えていただきました。
あわせて、うまくいかなかったことも聞いてみましたが、 ズムーズに進めることができたとのこと。そのコツは、やはり皆で学ぶことのようです。社長の考えが社員にわかる、通じることなのですね。
社員の方々が、武蔵野さんの研修受講中に飲み会で、会社の歴史発表というのをなさるそうです。これがまた面白い企画です。お話いただいていますので、ぜひお聞きください。

また、IT化にも積極的に取り組んでいらっしゃいます。
iPadを導入することで作業の効率が上がり、また他の効果についても教えてくださいました。
このように成果を上げていらっしゃる山口社長を、小山さんは「素直で行動力のある方」と表現されましたが、そんな山口さんはまさに「スマート」に経営者の仕事をこなしていらしゃる方という印象です。
来週も引き続き、お話を伺います。
お楽しみに。

10/12放送後記

2017.10/16 番組スタッフ 記事URL

いかがお過ごしですか。小野慶子です。
今月は、サービスステーションをはじめ自動車関連事業をなさっているヤマヒロ株式会社 代表取締役社長 山口寛士さんにゲスト出演いただきます。

今月のテーマは「継続的な経営革新」。第1回の今回は「狭く深く」と題してお送りしました。
経営改善を継続して行っているヤマヒロさんは、小山昇さんの会社 武蔵野さんの経営サポート会員で、400名近くの従業員をかかえ、増収増益を続けています。会員になったきっかけは、日本経営品質賞だったとか。取り組まれた当時のエピソードも 興味深いお話でした。
「狭く深く」は、小山さんから学んだことの一つと伺っています。
実際にどのような取り組みをされたかをお話しくださいました。お客様のことを考え、従業員のことを考え、改善を続けていらっしゃいます。
狭く深く、、、そこが同じ業種の一般的なお店との違い、そこに成功のポイントがあるのですね。
事業部化したことで改善された点、反省点なども伺うことができました。

山口社長は真っ直ぐなお人柄をすぐに感じることのできる方です。以前は、数字だけ、利益だけの評価が嫌だったそうです。そんなところの改善も教えてくださいました。
次回も引き続き、お話を伺います。
お楽しみに。

10/5放送後記

2017.10/09 番組スタッフ 記事URL

こんにちは、番組進行役の小野慶子です。
10月になりました。いかがお過ごしですか。
今月も第1週は、「小山昇の経営相談室」編をお送りします。皆様からメールなどでお寄せいただいたご質問、お悩みをまとめて取り上げ、小山さんが直接お答えします。

今回取り上げたご相談は、次の通りです。
- 小山さんの会社では「子供の会社見学会」を開催されているとのこと。見学会後の子供たちや親の変化について知りたい。
- リーマンショック後、人件費抑制のため従業員を3分の1に。景気が良くなってきて仕事量が増えてきている。今の人員数のまま、残業をいかに減らすか。武蔵野さんの事例を知りたい。
- 環境整備に取り組むと辞める社員が出るとのことですが、なんとか社員も止めずかつ環境整備のできる方法を。
- 社員旅行を実施したいが、参加したくない社員を参加させるには。
- 上司を必ずパワハラで訴える女子社員がいる。4人目です。このような頻繁にハラスメントを主張する女性社員の扱いは。
このように、大変具体的に状況を教えてくださる上でのご質問でした。
どれも身近にありそうな、また実際に経験したことがある、そんなご質問と、それに対する小山さんのアドバイスは、改めて自分の周りを振り返ることもできる、良い勉強の機会になります。

皆様もお悩みなどありましたら、どうぞお寄せください。
経営のことだけでなく、プライベートの人生相談もきっと応じてくださると思います。
番組ホームページのメールフォームをご利用ください。

次回は、ゲストをお招きしてお送りします。

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パーソナリティ

小山 昇
こやま のぼる

1948年山梨県に生まれ、東京経済大学卒業後、 日本サービスマーチャンダイザー(現在の株式会社武蔵野)に入社。 1977年に(株)ベリーを設立し社長に就任、1987年に現職に就任。 1990年、株式会社ダスキンの顧問に就任。1992年顧問を退任、現在に至る。 全国の経営者でつくる「経営研究会」主催。 株式会社武蔵野は2000年日本経営品質賞、2001年経済産業大臣賞、 2004年「IT経営百選」の最優秀賞、2010年「ハイ・サービス日本300選」を受賞。 2010年国内初日本経営品質賞2度目の受賞。 現在370社以上の会員企業を指導、日本経営品質賞受賞の軌跡、 中小企業のIT戦略、実践経営塾、実践幹部塾と、全国で 年間120回以上のセミナーを行なっており、講演は明日からの 仕事に役立つようにと実務中心の内容。 著書に「仕事ができる人の心得」(阪急コミュニケーションズ) 「朝30分の掃除から儲かる会社に変わる」(ダイヤモンド社) 「無担保で16億円借りる小山昇の“実践”銀行交渉術」(あさ出版) 「本当に儲ける社長のお金の見方」(中経出版)など。

小野 慶子
おの けいこ

フリーアナウンサー 株式会社サクシード.代表取締役 東京アナウンス学院アナウンス科 講師 日本語教育資格取得(日本語教育能力検定合格) アナウンストレーナー 青山学院大学文学部卒業。1961年生まれ。 学生時代より放送タレント活動。その後、株式会社エスオープロモーションに所属し、NHK、TOKYO‐FM、ラジオNIKKEI(旧ラジオたんぱ)等様々な番組にレギュラー出演。 独立後、有限会社サクシード(現、株式会社サクシード)を設立。音声媒体制作全般に携わると同時に、現役フリーアナウンサー・ナレーターとしても活動中。 免許:日本語教育能力検定合格・普通自動車一種免許・自動二輪中型免許(400㏄) 特技:日常英会話・ピアノ演奏

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